Evolución Constitucional del Derecho de Trabajo
Descripción
El trabajo como actividad humana inherente al hombre, no siempre fue reconocido como un derecho, más bien se le consideraba como una simple fuente de producción de bienes y servicios. La historia del trabajo se remonta a la época primitiva, en la cual el trabajo llego a consistir en una cooperación y ayuda mutua, es decir, trabajo comunitario, ya que no hubo desigualdad de bienes, ni clases sociales, ni propiedad privada, ni la explotación del hombre por el hombre. En la edad antigua, específicamente en Grecia y Roma, el trabajo llego a considerarse como algo indigno y sin valor alguno, predominando la esclavitud y servidumbre. En la edad media el trabajo se basó en la servidumbre, bajo un sistema feudal y no se le reconocía como un derecho. En la edad moderna y contemporánea con la Revolución Industrial surge el Derecho de Trabajo, que abolió las injusticias y desigualdades, entre capital y trabajo. En Guatemala la historia del trabajo tiene sus inicios en la época colonial y se desarrolló bajo un régimen feudal, y no se reconocía como un derecho, sino era concebido como una actividad servil. En las constituciones de Bayona y Cádiz que rigieron el Estado de Guatemala no se aborda el tema del trabajo. Pero no es hasta en 1821 cuando Guatemala se independiza, y el trabajo comienza a ser reconocido como un derecho social dentro del régimen constitucional guatemalteco, específicamente en las constituciones de 1945, 1956, 1965 y 1985 esta última se encuentra vigente actualmenteAbogado y Notario
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales