| dc.contributor | Sáenz García, Lucía Noemí | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-30T17:26:02Z | |
| dc.date.available | 2024-07-30T17:26:02Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/07/01/Saenz-Lucia.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000177082 | |
| dc.identifier | (Aleph)000177082URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001770820107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285729990007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/153512 | |
| dc.description | En Guatemala ha sido práctica común entre los empleadores, tanto a nivel estatal como privado, el requerimiento de la Certificación de Antecedentes Penales y Policiacos como requisito sine qua non para solicitud de empleo. Dicha práctica constituye un obstáculo, pues restringe la libertad de acceso al trabajo y puede constituir una violación a la garantía de libertad, igualdad y libertad de trabajo consagrada por la Constitución Política de la República. El trabajo investigativo establece un análisis de los principios y fundamentos que inspiran el Derecho de Trabajo, para determinar si la exigencia de los antecedentes penales y policiacos, como requisito previo para la obtención de empleo, constituyen una contradicción a estos. La pregunta investigativa planteada fue: ¿En qué forma la solicitud de Certificación de Antecedentes Penales y Policiacos, como requisito previo a la obtención de un empleo constituye una violación a los principios del Derecho Laboral y al Derecho de acceso al trabajo? Los principales elementos de estudio fueron: Principios del Derecho de Trabajo, Derecho Laboral, normativa de la OIT, La Gerencia de Recursos Humanos y las figuras de los antecedentes penales y policiacos. El aporte de esta investigación fue el abordaje de la figura de Antecedentes Penales y Policiacos de manera coetánea con el Derecho Penal, pero con énfasis en Derecho Laboral, cuyo alcance y límite se centró en aclarar y determinar la vulneración a los principios del Derecho Laboral guatemalteco por la práctica de las empresas, al hacer dicha solicitud como requisito previo a la contratación. | |
| dc.description | Abogado y Notario | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | spa | |
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| dc.title | Análisis jurídico de los antecedentes penales y policiacos como requisito previo a la contratación laboral a la luz de los principios que inspiran el derecho de trabajo | |
| dc.type | software, multimedia | |
