Proceso de contratación de personal docente para aumentar la competitividad de colegios privados de San Juan Ostuncalco
Descrição
Se estableció que en los colegios de San Juan Ostuncalco se realiza un proceso de contratación de personal empírico, este tipo de instituciones está aumentando en el municipio por lo que si se quiere permanecer en el mercado deberá ofrecer los mejores servicios, resaltando como uno de ellos una eficiente instrucción académica. Contando con personal docente capacitado, responsable y con experiencia en el campo; los colegios podrán ofrecer a la creciente población estudiantil calidad educativa. Eligiendo al personal por medio de un adecuado proceso de contratación de personal que conducirá a los colegios a ser competitivos, asegurándoles permanencia en el mercado. Esta investigación detecto las deficiencias del actual proceso de contratación, y se definieron las características apropiadas para la elección del personal, de manera que se contrate minimizando los efectos perjudiciales. Se planteó la propuesta con la que se pretende minimizar los efectos de una mala contratación, en la que se hace énfasis a la etapa de inducción. Pero sin descuidar las otras etapas, ya que al realizar una correcta etapa de reclutamiento se logra atraer a los docentes que mejor se adapten al perfil de cada institución, así como se destaca la importancia de realizar las fases mínimas de selección para conseguir a la persona idónea por las capacidades que demuestre y los requerimientos que se solicitenTesis Licenciatura (Administración de Empresas ) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales