Comportamiento organizacional en un colegio de la cabecera departamental de Huehuetenango
Descripción
El comportamiento organizacional es un tema de relevancia dentro de las organizaciones modernas debido a que permite explicar, predecir e influir en los empleados y logra alcanzar las metas establecidas por medio de un clima organizacional agradable. La presente investigación de tipo descriptiva fijó como finalidad establecer las características del comportamiento organizacional en el colegio Americano de la cabecera departamental de Huehuetenango; se presentaron antecedentes relacionados con el tema que sirvieron de base para la investigación, luego se procedió con el Marco Teórico donde se puntualizó la definición del comportamiento organizacional, para lo cual se utilizaron fuentes de autores dedicados al estudio del tema. Para la evaluación del comportamiento organizacional en el colegio Americano se utilizó una escala tipo Likert, para lo cual se emplearon indicadores de medición, como: productividad, ausentismo, rotación, locus de control, comportamiento antisocial, comportamiento de ciudadanía organizacional, satisfacción en el trabajo, equipos eficaces, motivación en la actualidad y liderazgo administrativo. De igual manera se identificaron los sujetos de estudio: personal del nivel administrativo, docentes y de mantenimiento, siendo un total 64 colaboradoresTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales