Obligación de los inspectores de trabajo en conflictos individuales de trabajo en que se figuren menores de edad y trabajadores cuya relación haya terminado sin el pago procedente de indemnización, prestaciones y salarios caídos (Estudio Realizado en el Municipio de San Marcos)
Descripción
Tomando la libertad de trabajo como un derecho supremo de todo hombre y en el Derecho de Trabajo como una ciencia en constante evolución y dinámica por excelencia, me motivaron abordar este tema, animándome un triple propósito: adquirir conocimientos básicos sobre la materia para prestar conscientemente en lo futuro mi actuación como Abogado y sabedora de nuestra realidad social: dejar plasmados esos conocimientos en la mejor forma que lo permitan mis posibilidades intelectuales, como una aportación mínima al estudio del Derecho de Trabajo; y constituye por sí sólo una satisfacción personal en la culminación de mi carrera. El trabajo está dividido en capítulos que globalizan cada una de las instituciones de este Derecho, así como las formas de su composición de los conflictos individuales de trabajo en que fueren menores de edad y trabajadores cuya relación haya terminado sin el pago procedente de indemnización, prestaciones y salarios caídos. Mi ideal lo constituye el proponer soluciones concretas en donde se logra armonizar la filosofía del Derecho Laboral con nuestra realidad social, sin embargo, lo extenso de la rama jurídica investigada y la poca experiencia práctica en este campo para una tarea de tanta importancia, me han limitado a analizar cada una de las instituciones y la comprobación de la pregunta, terminar mi trabajo con la propuesta de conclusiones y recomendaciones, las que deseo lleguen a constituir un punto de partida para enfocarnos en la problemática jurídico social actual.Tesis Licenciatura (Abogado y Notario) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales