Beneficios de la maternidad como causa de discriminación a la mujer trabajadora en Quetzaltenango
Description
Cambios socio-económicos que se han dado en el país, han motivado a muchas mujeres a buscar empleo, con el fin de desarrollarse en el ámbito laboral, y buscar un ingreso para contribuir con los gastos del hogar. El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, ha establecido diferentes ramas de aseguramiento para proteger a los trabajadores que están imposibilitados para trabajar por haber contraído alguna enfermedad, que sufren algún accidente de trabajo, por vejez, invalidez, o muerte del trabajador, y también ha creado una rama de aseguramiento para proteger a la mujer trabajadora embarazada. La presente, es una investigación Jurídico Propositiva, puesto que se pretende determinar el nivel de discriminación laboral a mujeres trabajadoras embarazadas en empresas del sector privado, en el municipio de Quetzaltenango, del departamento de Quetzaltenango. Para la realización de dicha investigación, se elaboró una entrevista y una encuesta, mismas que planteaban ocho y veinte interrogantes respectivamente. Se pudo observar que el 100% de los entrevistados consideran que la mujer si es discriminada por la simple y sencilla razón de ser madre, o de estar embarazada.Tesis Licenciatura (Abogado y Notario) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales