Fortalecimiento organizacional de la junta directiva de la Asociación de Desarrollo Integral Barrio Candelaria del municipio de Coatepeque
Autor
Serrano Hidalgo de Mazariegos, Amorilda Karina
Juárez Gramajo, Melvi Judith asesor
Universidad Rafael Landívar. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales. Departamento de Trabajo Social editor
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El proceso de intervención, estableció como objetivo, fortalecer a la Junta Directiva de la Asociación de Desarrollo Integral –ADIBARC-, para lo cual se formuló el proyecto denominado Fortalecimiento Organizacional de Junta Directiva ADIBARCC, ubicada en la colonia San Antonio del municipio de Coatepeque, Quetzaltenango. El proyecto se formuló como resultado del diagnóstico realizado en el escenario de práctica, bajo la metodología participativa; es decir desde su priorización, formulación, ejecución y evaluación se contó con participación de los (as) integrantes de la Asociación, lográndose con ello un alto grado de empoderamiento respecto al proyecto. Los productos obtenidos como resultado del proyecto fueron: elaboración de Manual de Funciones, un Plan Operativo de Participación Anual y un Plan de seguimiento. En cuanto al Manual de Funciones, se constituye en un instrumento que dota a la Asociación de las herramientas que conduce a que cada integrante de la misma juegue el rol que le corresponda, con base a las funciones establecidas; es decir, el logro del funcionamiento organizacional. Respecto al Plan Operativo de Participación Anual, consiste en un instrumento que contiene estrategias, tales como: organigrama, reformulación de visión y misión, proceso de renovación según los estatutos de la Junta Directiva y el análisis permanente del Manual de Funciones; estrategias que en su conjunto, se espera contribuyan al desarrollo de la AsociaciónOtro producto Importante lo constituye el Plan de Seguimiento, que consiste en una herramienta que provee los elementos que garantizan éxito a la Asociación, en cuanto al desarrollo y aplicación del Manual de Funciones y el Plan Operativo de Participación Anual; es decir, constituye el instrumento que orienta los procesos a seguir, a fin que el proyecto formulado sea sostenible; y, logrando con ello un clima organizacional armonioso, propositivo, de crecimiento y de desarrollo. 2 Finalmente es de suma importancia, plantear la aceptación del proyecto por la Asociación ADIBARCC y el grado de empoderamiento alcanzado por sus integrantes
Informe Final de Practica Profesional Supervisada
Tesis Licenciatura (Trabajo Social con Enfasis en Gerencia del Desarrollo) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
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