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dc.contributorJuárez Sapon, Gladys Esperanza autora
dc.contributorDe León Reyes, Nelly Betsabé asesor
dc.contributorUniversidad Rafael Landívar. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales editor
dc.date2018
dc.date.accessioned2024-07-30T15:48:25Z
dc.date.available2024-07-30T15:48:25Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjrcd/2018/07/01/Juarez-Gladys.pdf
dc.identifierURL01000000000000000216991
dc.identifier(Aleph)000216991URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002169910107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285416520007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/152886
dc.descriptionEn el presente trabajo de investigación basado en el método científico-jurídico, sobre el tema del Arbitraje laboral, se establece la actitud de las partes, el carácter ultra-petit de la sentencia dictada dentro del procedimiento y el nivel de efectividad que presenta este procedimiento para resolver conflictos colectivos de carácter económico-social. La poca frecuencia con que se utiliza este procedimiento en el municipio de Quetzaltenango, se debe a factores como: el poco conocimiento del procedimiento, la falta de asesoría legal por parte de los sindicatos, algunos de los conflictos colectivos son resueltos a través de negociaciones extrajudiciales en virtud de requerir menos gasto económico y de tiempo, tomando en cuenta que el trámite judicial en la práctica presenta una serie de obstáculos que impiden la celeridad procesal, que va desde la integración del Tribunal la cual es tardía, y otros factores que llegan afectar indirectamente la estabilidad laboral de los trabajadores organizados que pretenden iniciar el trámite judicial para solventar sus respectivos conflictos colectivos de carácter económico-social mediante el procedimiento de Arbitraje. Lo anterior de conformidad al trabajo de campo realizado tanto a líderes sindicales, abogados litigantes expertos en la materia, así como a la Delegación de la Inspección de Trabajo de esta ciudad y al órgano jurisdiccional respectivo
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.subjectArbitraje
dc.subjectConflictos laborales
dc.subjectNegociaciones colectivas de trabajo
dc.subjectSindicatos
dc.subjectProcedimiento laboral
dc.titleEl arbitraje laboral como procedimiento para resolver conflictos colectivos de carácter económico social en la legislación guatemalteca
dc.typesoftware, multimedia


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