Relación entre ansiedad y desempeño de los colaboradores del área administrativa en una empresa guatemalteca de formulas textiles
Descrição
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal, determinar si existe relación entre el grado de ansiedad y el índice del desempeño laboral de un grupo de colaboradores del área administrativa en una empresa guatemalteca de fórmulas textiles. Se estableció como variables la ansiedad y el desempeño; el instrumento para medir la ansiedad fue el Test de Escala de Apreciación del Estrés Socio-Laboral (EAE-S) elaborado y estandarizado por Fernández-Seara y Mielgo (1992) y para medir el desempeño se utilizó un cuestionario de evaluación del desempeño elaborado por la autora de este estudio que constó de diez parámetros. La muestra utilizada para este estudio estuvo integrada por treinta colaboradores de ambos sexos, estados civiles y escolaridad, los cuales pertenecen al área administrativa de una empresa guatemalteca de fórmulas textiles. La investigación fue de tipo descriptiva correlacional, se utilizó el método estadístico de correlación de pearson, adicionalmente se utilizó el contraste de medias para muestras independientes y la estadística no paramétrica.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades