Show simple item record

dc.contributorCorzo Peláez, Evelyn Julissa
dc.date2009
dc.date.accessioned2024-07-30T15:48:16Z
dc.date.available2024-07-30T15:48:16Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Corzo-Pelaez-Evelyn/Corzo-Pelaez-Evelyn.pdf
dc.identifierURL01000000000000000129060^^^^
dc.identifier(Aleph)000129060URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001290600107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285224110007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/152764
dc.descriptionLa presente investigación posee la finalidad de determinar si existe una relación estadísticamente significativa, entre el nivel de Autoestima y el estilo de afrontar conflictos, en un grupo de gerentes que pertenecen a una empresa dedicada a la construcción de inmuebles en Guatemala, de distintos géneros; 8 de género masculino y 7 de género femenino, entre las edades de 25 a 40 años y de diversos niveles educativos superiores, conformando así una población de 15 gerentes en total. Los resultados obtenidos, indicaron que no existe una relación estadísticamente significativa entre el nivel de autoestima y el estilo para afrontar los conflictos, así como la relación con las demás variables. Se encontró una correlación positiva moderada entre las áreas que comprenden el test de Autoestima, estas áreas son, la imagen corporal y la propia estima laboral de los Gerentes. Los instrumentos que se utilizaron fueron el Test de A-E de Autoestima elaborado por Pope y Cols., (1988), traducido y adaptado a Guatemala, por Guido Aguilar y Hade D. de Eduardo en 1990. A sí como el test de Etilos de Afrontar Conflictos elaborado por Thomas Kilman (1974).
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectAutoestima
dc.subjectConflictos laborales
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectCapacitación de empleados
dc.titleCorrelación entre el nivel de autoestima y el estilo de afrontar los conflictos en el ámbito laboral de un grupo de gerentes de una empresa de construcción en la Ciudad de Guatemala
dc.typetext


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© AUSJAL 2022

Asociación de Universidades Confiadas a la Compañía de Jesús en América Latina, AUSJAL
Av. Santa Teresa de Jesús Edif. Cerpe, Piso 2, Oficina AUSJAL Urb.
La Castellana, Chacao (1060) Caracas - Venezuela
Tel/Fax (+58-212)-266-13-41 /(+58-212)-266-85-62

Nuestras redes sociales

facebook Facebook

twitter Twitter

youtube Youtube

Asociaciones Jesuitas en el mundo
Ausjal en el mundo AJCU AUSJAL JESAM JCEP JCS JCAP