Factores de satisfacción laboral en el área administrativa
Descrição
La presente investigación consistió en la descripción y análisis de los factores de la satisfacción laboral en áreas administrativas, basado en lograr un adecuado ambiente laboral, el cual se proporciona incentivando la comunicación y el trabajo en equipo, en la investigación se tuvo como objetivo analizar la satisfacción laboral en áreas administrativas, haciendo uso de la metodología monográfica, obteniendo información de diversas fuentes, como libros, blogs y revistas, analizando las variables de la satisfacción laboral y el área administrativa. Se descubrió que la satisfacción en el trabajo es la actitud general de toda persona hacia el trabajo, donde desempeñan actividades que requiere interacción con colegas y gerentes para cumplir los objetivos organizacionales. Así también que se dividen en dos extrínseca e intrínseca las cuales contienen factores como las condiciones de trabajo, el clima, la responsabilidad y el sentido de logro. Como resultado principal se identificó que la satisfacción laboral en las organizaciones es un aspecto que repercute en el funcionamiento de la misma ya sea de manera positiva o negativa, puesto que mientras mayor sea el nivel de satisfacción que presenten los colaboradores, mayor serán los beneficios que se obtendrá dentro de la organizaciónModo de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades