| dc.contributor | Mazariegos Cristales, Mónica María | |
| dc.date | 2007 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-30T15:12:00Z | |
| dc.date.available | 2024-07-30T15:12:00Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2007/05/43/Mazariegos-Monica.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000110130 | |
| dc.identifier | (Aleph)000110130URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001101300107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285633410007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/152295 | |
| dc.description | La evaluación del desempeño es un proceso estructural y sistemático que mide, evalúa e influye sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado y si podrá mejorar su rendimiento a futuro. El objetivo principal de este estudio fue elaborar un manual de evaluación del desempeño dirigido al personal administrativo y operativo para una organización internacional dedicado al desarrollo de la niñez basado en los factores que se obtengan de los instrumentos. Para lograr dicho objetivo se elaboró un cuestionario y una entrevista para recopilar la información. Los sujetos a quienes fueron aplicados los instrumentos fueron Gerente de Recursos Humanos, Coordinador de Agua, Saneamiento, Riesgos y Medio Ambiente, Gerente Financiera y Administrativa, Gerente de Unidad de Programa, Jefe de Auditoría, Jefe de Informática y 4 Sub-Gerentes de Unidades de Programa. Finalmente se elaboró el Manual de Evaluación del Desempeño que contiene toda la información necesaria para evaluar el rendimiento del colaborador de manera objetiva y eficaz, a la vez constituye una herramienta de consulta para los evaluadores e incluye los instrumentos de evaluación para medir el rendimiento del personal administrativo y operativo. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Evaluación del trabajo | |
| dc.subject | Organismos internacionales | |
| dc.subject | Manuales administrativos | |
| dc.subject | Medición del trabajo | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.title | Propuesta de manual de evaluación del desempeño dirigido al personal operativo y administrativo para una organización internacional dedicada al desarrollo de la niñez | |
| dc.type | text | |
