Estilos de liderazgo en los equipos de trabajo en una Empresa de Trasporte Pesado ubicada en la Costa Sur de Guatemala
Descripción
El presente estudio de investigación, se realizó sobre los Estilos de Liderazgo en los Equipos de Trabajo en una Empresa de Transporte Pesado, ubicada en la costa Sur de Guatemala, la cual cuenta con el objetivo general de definir los diferentes estilos de liderazgo en los equipos de trabajo en una empresa de transporte pesado ubicada en la costa sur de Guatemala; asimismo se usó una muestra de 30 sujetos, 9 de género femenino y 21 de género masculino, que laboran actualmente dentro de la institución. El instrumento que fue utilizado para la evaluación de los estilos de liderazgo fue realizado por la autora Udelia Esther Medina Solares, quien elaboró y validó el instrumento por expertos en el área, dicho instrumento constó de 25 ítems en forma de escala Likert, midiendo cinco indicadores de importancia los mismos que se utilizaron en esta investigación y que fueron: Liderazgo Natural, Participativo, Autocrático, Burocrático y Carismático. El estudio corresponde a un diseño descriptivo con enfoque cuantitativo y tipo no experimental utilizando para analizar los resultados, las medidas de tendencia central y de dispersión. Por medio de la investigación realizada se definió que, de los diferentes estilos de liderazgo evaluados el que mejor relevancia presenta es el ParticipativoModo de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades