Niveles de pérdida de productividad por los dispositivos electrónicos y el uso de las redes sociales en el trabajo en un grupo de colaboradores de una institución del estado de Guatemala
Description
La presente investigación de tipo cuantitativo tuvo como objetivo determinar la pérdida de productividad provocados por los dispositivos electrónicos y el uso de las redes sociales en el trabajo en un grupo de colaboradores de una del Estado de Guatemala. Se trabajó con 35 empleados, 20 de sexo femenino y 15 de sexo que trabajaban para una Institución del Estado en su sede del departamento de Petén. Posteriormente se utilizó, para la obtención de los datos, una Escala de Productividad y Redes Sociales creada por la autora de este estudio. Dicho instrumento fue respondido por los sujetos de la muestra seleccionada. De acuerdo a los resultados obtenidos se pudo evidenciar que existe un nivel medio de la pérdida de productividad causado por el uso excesivo de los dispositivos móviles y de las redes sociales. Los factores utilizados para la medición del elemento de estudio fueron el comportamiento contraproducente, el uso del celular, el uso de las redes sociales y el rendimiento laboral. En cada uno de estos indicadores, se obtuvo un nivel medio de pérdida de productividadModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades