Adaptabilidad social de un grupo de auditores que laboran en distintas empresas de la ciudad de Guatemala
Descripción
La presente investigación de tipo descriptiva, tuvo como objetivo principal determinar la adaptabilidad social que posee un grupo de auditores laborantes en distintas empresas de la Ciudad de Guatemala. Para realizar el estudio se utilizó la Prueba de Adaptabilidad Social MOSS, la cual está conformada por 30 preguntas cerradas que contienen cuatro opciones de repuesta, mismas que evalúan la Adaptabilidad social a través de cinco indicadores: Habilidad de supervisión, Capacidad de decisión en relaciones humanas, Capacidad de evaluación de problemas interpersonales, Habilidad para establecer relaciones interpersonales, Sentido común y tacto en las relaciones humanas. La muestra que se abordó estuvo conformada por 60 sujetos, hombres y mujeres, con el título universitario de Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoría. Los resultados del estudio se midieron a través de una tabla de percentil que de acuerdo a la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los aspectos evaluados, encasilla la adaptabilidad social y cada uno de sus factores como superior, bueno, medio, pobre o inferior. La presentación de resultados se realizó por medio de gráficas de barras.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades