Causas que provocan la afiliación a la organización sindical por parte de un grupo de trabajadores de una institución estatal, de Guatemala
Descripción
Esta investigación tipo cualitativa, tuvo como objetivo principal conocer las causas de la afiliación a la organización sindical por parte de un grupo de trabajadores de una institución estatal, de la ciudad de Guatemala. El estudio se realizó con un grupo de diez trabajadores que estuvieran ejerciendo los puestos de operarios hasta jefes de área, de ambos géneros, cuya escolaridad fuera de nivel primario a nivel superior y con la característica de poseer más de 3 años de antigüedad laboral. El instrumento que se utilizó para obtener los resultados fue una entrevista semi estructurada, elaborada por el investigador, el cual se pudo aplicar individualmente a cada uno de los sujetos. Este instrumento se elaboró basado en una serie de preguntas clasificadas por los tres factores (estabilidad económica, estabilidad laboral y autoprotección) la cual estas fueron las causas principales de su afiliación a una organización sindical. Al obtener los resultados de las entrevistas se dieron a conocer diez indicadores los cuales representaban los tres factores dichos anteriormente y estos fueron (beneficios, motivación, apoyo, estabilidad, demandas, seguridad, relación, reconocimiento, protección y pertenencia).Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades