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dc.contributorMaldonado Menéndez, Mario Adolfo
dc.date2021
dc.date.accessioned2024-07-29T21:20:00Z
dc.date.available2024-07-29T21:20:00Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/07/02/Maldonado-Mario.pdf
dc.identifierURL01000000000000000238110
dc.identifier(Aleph)000238110URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002381100107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285211670007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/151756
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación realiza un análisis jurídico descriptivo sobre la posible aplicación del salario diferenciado en Guatemala, y si dicha aplicación es congruente con los principios del Derecho de Trabajo, así como normas constitucionales y ordinarias. Resulta necesario desarrollar doctrinariamente al salario y salario mínimo en cuanto a sus generalidades y aplicación, así como la aplicación desde el orden jurídico mundial a través de la Organización Internacional del Trabajo, así como el ámbito nacional tomando referente la legislación laboral como fallos de la Corte de Constitucionalidad que analizan las normas respecto a la creación de salarios diferenciados. Para alcanzar los objetivos de determinar la posibilidad de aplicación del Salario Diferenciado en Guatemala, y determinar la forma de aplicación en otros países centroamericanos, se elaboró un marco teórico en tres capítulos y un capítulo final de presentación, análisis y discusión de resultados que se buscó responder a tales objetivos
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionTesis Maestria (Derecho Corporativo) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleAnálisis jurídico respecto a la posibilidad de aplicación de salarios diferenciados en Guatemala y su aplicación en países centroamericanos
dc.typesoftware, multimedia


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