Análisis jurídico respecto a la posibilidad de aplicación de salarios diferenciados en Guatemala y su aplicación en países centroamericanos
Description
El presente trabajo de investigación realiza un análisis jurídico descriptivo sobre la posible aplicación del salario diferenciado en Guatemala, y si dicha aplicación es congruente con los principios del Derecho de Trabajo, así como normas constitucionales y ordinarias. Resulta necesario desarrollar doctrinariamente al salario y salario mínimo en cuanto a sus generalidades y aplicación, así como la aplicación desde el orden jurídico mundial a través de la Organización Internacional del Trabajo, así como el ámbito nacional tomando referente la legislación laboral como fallos de la Corte de Constitucionalidad que analizan las normas respecto a la creación de salarios diferenciados. Para alcanzar los objetivos de determinar la posibilidad de aplicación del Salario Diferenciado en Guatemala, y determinar la forma de aplicación en otros países centroamericanos, se elaboró un marco teórico en tres capítulos y un capítulo final de presentación, análisis y discusión de resultados que se buscó responder a tales objetivosModo de acceso: Internet
Tesis Maestria (Derecho Corporativo) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales