Aplicación del Decreto 7-2017 como una forma coercitiva de obligar al patrono a cumplir con las normas laborales previstas en el Código Guatemalteco del Trabajo

dc.contributor	Vicente Lúcas, Baudilio René
dc.date	2022
dc.date.accessioned	2024-07-29T21:19:59Z
dc.date.available	2024-07-29T21:19:59Z
dc.identifier	https://biblior.url.edu.gt/wp-content/uploads/publiwevg/Tesis/2022/07/01/Vicente-Baudilio.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000243057
dc.identifier	(Aleph)000243057URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002430570107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285296080007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/151749
dc.description	La presente investigación de tesis titulada “Aplicación del Decreto 7-2017 como una forma coercitiva de obligar al patrono a cumplir con las normas laborales previstas en el Código guatemalteco del Trabajo”, se ha desarrollado bajo la modalidad de monografía, jurídico-descriptiva. El Objetivo General fue: Evaluar la aplicación del Decreto 7-2017 como una forma coercitiva de obligar al patrono a cumplir con las normas laborales previstas en el Código guatemalteco del Trabajo. Como Objetivos Específicos: 1) Establecer las etapas del procedimiento administrativo sancionador en materia de faltas laborales a cargo de la Inspección General de Trabajo. 2) Analizar las consecuencias jurídicas y sociales que la imposición de sanciones económicas por incumplimiento a la normativa laboral representa para el empleador. 3) Diferenciar comparativamente el nivel de cumplimiento de la normativa laboral bajo el sistema de juicio de faltas frente al modelo de sanción administrativa.4) Evaluar las capacidades de la Inspección General de Trabajo para el cumplimiento de la potestad sancionadora en materia de faltas laborales. Se trata de una investigación novedosa tras la restauración del procedimiento administrativo sancionador en la vía administrativa, revelando que ya se aplican sanciones y que los patronos han preferido pagar las multas con rebaja, a impugnarlas en sede administrativa o judicial. Además, el procedimiento sancionador, no obsta a que se prevenga y verifique el cumplimiento de la normativa por el patrono
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Aplicación del Decreto 7-2017 como una forma coercitiva de obligar al patrono a cumplir con las normas laborales previstas en el Código Guatemalteco del Trabajo
dc.type	software, multimedia

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