Capacitación y desarrollo del talento humano (Estudio realizado a los colaboradores del Colegio Beehive School)
Descripción
En el estudio realizado con los colaboradores del Colegio Beehive School, se propuso identificar la relación de la capacitación y el desarrollo del talento humano, para poder reflejar la importancia que ambos factores tuvieron en el logro de varios objetivos organizacionales. Tanto la institución debió conocer la necesidad que conlleva mantener un determinado proceso eficaz como el colaborador el compromiso receptor de información para así ir de la mano hacia un ciclo estable y de oportunidades de crecimiento dentro de la organización, esto gracias a los diferentes aspectos que hicieron que un colaborador se sienta identificado con su trabajo por medio de capacitaciones, motivación, cultura organizacional y sobre todo buenas relaciones personales que hacen un clima laboral sano y abierto al crecimiento. Para el estudio se tomó en cuenta al personal administrativo y docente conformado por 40 colaboradores, en su totalidad hombres y mujeres, cuyas edades oscilan entre 22 a 50 años. El diseño fue tipo cuantitativo y el instrumento utilizado fue una escala de Likert para identificar la relación entre ambas variables. Se busco comprobar que la capacitación es de vital importancia en cuanto al logro de un desarrollo del talento humano, esto genera una mayor producción y rentabilidad dentro de la organización. Las capacitaciones si son un factor que se relaciona en el desarrollo del talento humano, esto conlleva a una mejor efectividad individual y grupalTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
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