La importancia de la implementación de la entrevista virtual por competencias en los procesos de reclutamiento y selección en puestos técnicos

dc.contributor	Aldana Vargas, Alejandra
dc.date	2020
dc.date.accessioned	2024-07-29T21:06:41Z
dc.date.available	2024-07-29T21:06:41Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/05/43/Aldana-Alejandra.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000235449
dc.identifier	(Aleph)000235449URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002354490107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285622540007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/151589
dc.description	Como principal actor para llevar a cabo dicha sistematización se gestionó un proceso de práctica profesional supervisada, la cual consistió en presentarse a una empresa formal, laborando dentro del departamento de Recursos Humanos, con el puesto de reclutador. Se ejecutaba un proceso completo de reclutamiento y selección, desde la publicaciones de la vacante en las distintas bolsas de empleo hasta la contratación del candidato, adaptando siempre todo los procesos a los parámetros indicados por la naturaleza de cada puesto, los pasos eran sistemáticos y de cumplimiento obligatorio para la realización de cualquier contratación. Todos los procesos se llevaban en compañía de jefe inmediato, jefes de las vacantes, los candidatos a las plazas y Gerente de Reclutamiento y Selección, el procesos se ponía en práctica con la ayuda de distintos materiales de trabajo como el teléfono, la computadora, las bolsas de empleo, los formatos de trabajo, programa para video entrevistas, programa para pruebas psicométricas, etc. Dentro de la práctica profesional supervisada se implementaban entrevistas por competencias para la contratación de candidatos, con la intención de conocer el potencial del candidato relacionado con el puesto
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	La importancia de la implementación de la entrevista virtual por competencias en los procesos de reclutamiento y selección en puestos técnicos
dc.type	software, multimedia

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