Relación entre estilo de vida saludable y satisfacción laboral en un grupo de colaboradores de un gimnasio especializado en entrenamiento funcional solo para mujeres de la Ciudad de Guatemala
Descripción
El presente estudio fue realizado con el objetivo de establecer si existe relación entre un estilo de vida saludable y la satisfacción laboral en un grupo de colaboradoras de un gimnasio especializado en entrenamiento funcional solo para mujeres de la ciudad de Guatemala. Se llevó a cabo con una muestra de 33 sujetos, el 100% del sexo femenino entre las edades de 18-40 años. Para evaluar el estilo de vida saludable y la satisfacción laboral se utilizaron dos cuestionarios auto aplicables creados por la autora de 15 ítems cada uno en una escala Likert. La investigación fue de tipo descriptiva correlacional, donde los resultados fueron tabulados en un programa de Excel 2010. Como parte de la metodología estadística, se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson, para determinar el grado de relación entre un estilo de vida saludable y satisfacción laboral. Como resultado final de dicha investigación se demostró que no existe una relación significativa entre ambas variables, obteniendo una R de Pearson de 0.0221. Esto que quiere decir que una persona con estilo de vida saludable no necesariamente se encuentra satisfecha en su trabajo. Finalmente, se recomendó mejorar las áreas más bajas dentro del cuestionario de satisfacción laboral (salario y oportunidad de ascender) e implementar un programa de promoción de estilos de vida saludableTesis de grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet