Plan para el reconocimiento e implementación de funciones del personal de la Dirección Municipal de la Mujer, en coordinación con otras Direcciones y Concejo Municipal
Descripción
El proyecto de “Plan para el reconocimiento e implementación de funciones del personal de la Dirección Municipal de la Mujer, en coordinación con otras Direcciones y Concejo Municipal” ejecutado en la Municipalidad de San Vicente Pacaya, Escuintla, fue orientado a contribuir en la organización y participación activa en el personal administrativo que laboran en las Direcciones Municipales. Con el propósito de mejorar de forma indirecta el servicio que la institución le presta a las mujeres de la comunidad, basados en la integración de la imagen femenina en las acciones internas encaminadas al desarrollo del municipio. La organización y coordinación en el personal administrativo municipal, permite la eficiente toma de decisiones mediante acciones estratégicas orientadas al desarrollo comunitario, las cuales permiten la construcción de una visión integradora hacia el trabajo de las mujeres dentro de la institución y facilitan el diseño y planificación de programas y proyectos que busquen el desarrollo y el crecimiento integral de las mujeres del municipio. La participación activa de la DMM juega un papel importante, ya que permite la integración de la imagen femenina, brindando apoyo en el bienestar, estabilidad y crecimiento de las mujeres del municipioModo de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Trabajo Social con Enfasis en Gerencia del Desarrollo) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales