Cultura organizacional y motivación (Estudio realizado con un grupo de trabajadores de una empresa embotelladora de bebidas carbonatadas de la ciudad de Quetzaltenango)
Descripción
La cultura organizacional se refiere al conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones y la motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados, el objetivo de esta investigación es determinar los factores de motivación y el tipo de cultura organizacional de una empresa embotelladora de bebidas carbonatadas de la cabecera departamental de Quetzaltenango, la investigación de tipo cuantitativa y diseño descriptivo se realizará con una muestra de 45 colaboradores que son encargados del área de embotellado de dicha compañía con edades comprendidas entre 20 a 45 años, se utilizará una escala de Likert para ambas variables, la cual será creada por el investigador y autorizada por una terna de profesionales, con el fin de identificar la cultura organizacional que domina la empresa y el tipo de motivación de los empleadosModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades