La oralidad en la fase administrativa del derecho procesal individual del trabajo por conflictos jurídicos, sustanciado en el ministerio de trabajo y previsión social, delegación departamental de Quetzaltenango
Descripción
La presente investigación tiene por objeto el estudio del Principio de la Oralidad en la Fase Administrativa del Derecho Procesal Individual del Trabajo que por conflictos jurídicos se desarrolla ante la Sección de Conciliaciones del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Tiene por delimitación espacial la referida Sección en la Delegación de Quetzaltenango, puesto que del análisis y presentación de los resultados obtenidos permiten generalizarlos a toda la República. Para el cumplimiento de los objetivos específicos relativos a realizar un estudio jurídico de la actual tramitación de expedientes; la investigación acerca de la oralidad; propuesta de un nuevo procedimiento administrativo; teorizar el principio de la oralidad, todos con la aplicación en la dependencia objeto de investigación, la metodología se realizó en un marco teórico en el cual las variables fueron analizadas desde las ramas especializadas del Derecho a cada variable, siendo: I. Fase Administrativa, II. Proceso Individual de Trabajo, III. La Oralidad, IV. Conflictos Jurídicos y V. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Por último el Capítulo de recopilación, análisis y presentación de resultados se integraron los datos obtenidos con el marco teórico, la legislación nacional e internacional y se creó una propuesta que prevé cambios sustanciales en las audiencias ante la Sección de Conciliaciones el cual permita fortalecer el Principio de la y el Principio de la Modernización.Abogado y Notario
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales