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dc.contributorAmado Leiva, Ana Gabriela
dc.date2019
dc.date.accessioned2024-07-29T20:21:07Z
dc.date.available2024-07-29T20:21:07Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/jeg/2019/05/01/Amado-Ana.pdf
dc.identifierURL01000000000000000226176
dc.identifier(Aleph)000226176URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002261760107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285771460007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/150723
dc.descriptionSegún la Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad (1999) en su artículo “Tratados multilaterales” señala que el término “discapacidad” significa una deficiencia física, mental o sensorial, ya sea de naturaleza permanente o temporal, que limita la capacidad de ejercer una o más actividades esenciales de la vida diaria, que puede ser causada o agravada por el entorno económico y social”. Para la presente tesis se elaboró una campaña de comunicación social que sensibiliza e informa al sector empresarial, sobre los derechos de trabajo de personas con discapacidad en al ámbito laboral. identificando las ventajas laborales y sociales que conlleva la contratación a personas con discapacidad. Se logró llegar al sector empresarial, con incidencia a personas de reclutamiento, para así promover la campaña e incentivar a las personas correctas la contratación de personal con discapacidad
dc.descriptionTesis de grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Ciencias de la Comunicación) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleCampaña de comunicación social para sensibilizar al sector empresarial y la población sobre el Derecho Laboral de personas discapacitadas
dc.typetext


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