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dc.contributorCastillo Manzo, Wendy Ziomara
dc.date2005
dc.date.accessioned2024-07-29T20:16:38Z
dc.date.available2024-07-29T20:16:38Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Castillo-Manzo-Wendy/Castillo-Manzo-Wendy.pdf
dc.identifierURL01000000000000000098990
dc.identifier(Aleph)000098991URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000989910107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285372300007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/150585
dc.descriptionEl proceso administrativo es importante en cualquier empresa o institución, no importando su tamaño o el tipo de gestión de la misma. Este trabajo se enfoca hacia la organización e integración de personal en el Departamento de Intendencia teniendo su origen en la necesidad de hacer sentir cómoda a una persona durante su estadía en la institución ya que esto no corresponde únicamente a profesionales en el servicio hospitalario de salud proveerla. Se analizó los puestos actuales y su posterior adaptación de acuerdo a la descripción de puestos bajo el concepto de Hotelería Clínica, el cual pretende llevar la experiencia adquirida durante años en el campo de la hospitalidad a clientes, que se realiza en los hoteles, a la administración hospitalaria, lo cual ayudará a la institución a tener una mejor imagen pública, por medio de un mejor servicio al paciente
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectAdministración hospitalaria
dc.subjectHospitales públicos
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectAnálisis ocupacional
dc.subjectCambio organizacional
dc.subjectHospitales
dc.subjectServicio al cliente
dc.subjectSatisfacción del consumidor
dc.titleRevisión y adaptación de puestos en el departamento de intendencia de un hospital nacional bajo el concepto de hotelería clínica
dc.typetext


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