Fortalecimiento a los consejos comunitarios de desarrollo de los municipios de Salamá y San Jerónimo, B.V. así como al trabajo en equipo al personal de PLAN Internacional
Descrição
En la práctica profesional supervisada para el estudiante es muy importante conocer la forma en que están conformadas y organizadas las instituciones, sean estas gubernamentales o no gubernamentales a nivel gerencial para poder planificar adecuadamente las actividades de práctica (PPS), en este caso conocer Plan Internacional, Salamá. Plan Internacional Salamá, es un organización de desarrollo no gubernamental, privada e internacional, no tiene ninguna afiliación religiosa, política o gubernamental su visión es la de un mundo en el que los niños y niñas tengan oportunidad de desarrollar su potencial, en sociedades que respeten los derechos y dignidad de las personas. También apoya con recursos económicos para la ejecución de proyectos su propósito es buscar sostenibilidad y el empoderamiento comunitario. Plan Internacional cuenta con una estructura organizativa bien definida permitiéndole al empleado saber cuáles son sus funciones. Dentro de las actividades de práctica se llevó a cabo el Diagnóstico General de la Institución en el cual se elaboró un FODA con el fin de encontrar las debilidades y amenazas que afectan a la institución. A demás, por medio de la técnica lluvia de ideas se detectaron las necesidades y se realizó una priorización llegando así a definir el problema: POCA CAPACITACION A LOS CONSEJOS COMUNITARIOS DE DESARROLLO (COCODES) y el DEBIL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DEL PERSONAL que labora en Plan Internacional, a la vez se le presenta el marco lógico en el cual se describe el objetivo deseable así como los resultados esperados, sus alcances y límites.Tesis Licenciatura (Trabajo Social) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
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