Pertenecia laboral y productividad (Estudio realizado con los colaboradores de la Red Nacional de Gestores de Quetzaltenango)

dc.contributor	Cancinos Juárez, Kimberly Waleska
dc.date	2020
dc.date.accessioned	2024-07-29T19:31:40Z
dc.date.available	2024-07-29T19:31:40Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2020/05/43/Cancinos-Kimberly.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000233012
dc.identifier	(Aleph)000233012URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002330120107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285531080007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/150256
dc.description	El objetivo de este estudio fue determinar la relación de la pertenencia laboral y la productividad de los colaboradores. Los objetivos específicos, identificar los niveles de productividad de los sujetos seleccionados, determinar el nivel de pertenencia laboral, definir estrategias para aumentar la pertenencia laboral y la productividad. Las variables de estudio ayudarón a que los resultados determinen como los colaboradores se sienten dentro de la organización y como son productivos dentro de la misma. El estudio se realizó en la Red Nacional de Grupos Gestores con cuarenta personas comprendidas entre las edades de 21 a los 62 años los cuales son veintiun mujeres y diecinueve hombres. El instrumento utilizado es una escala de Likert. El procedimiento estadístico que se uso es la significación y fiabilidad de la media aritmética, con diseño descriptivo y tipo de investigación es cuantitativa. También se realizó una propuesta la cual se le sugiere a la organización implementar para la mejora de estos temas tan importantes, ya que el departamento de recursos humanos es el responsable de que sus colaboradores se sientan felices y bien en su área de trabajo, de no ser así que en conjunto se busquen soluciones efectivas
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Pertenecia laboral y productividad (Estudio realizado con los colaboradores de la Red Nacional de Gestores de Quetzaltenango)
dc.type	text

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