| dc.contributor | Cancinos Juárez, Kimberly Waleska | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T19:31:40Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T19:31:40Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2020/05/43/Cancinos-Kimberly.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000233012 | |
| dc.identifier | (Aleph)000233012URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002330120107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285531080007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/150256 | |
| dc.description | El objetivo de este estudio fue determinar la relación de la pertenencia laboral y la productividad de los colaboradores. Los objetivos específicos, identificar los niveles de productividad de los sujetos seleccionados, determinar el nivel de pertenencia laboral, definir estrategias para aumentar la pertenencia laboral y la productividad. Las variables de estudio ayudarón a que los resultados determinen como los colaboradores se sienten dentro de la organización y como son productivos dentro de la misma. El estudio se realizó en la Red Nacional de Grupos Gestores con cuarenta personas comprendidas entre las edades de 21 a los 62 años los cuales son veintiun mujeres y diecinueve hombres. El instrumento utilizado es una escala de Likert. El procedimiento estadístico que se uso es la significación y fiabilidad de la media aritmética, con diseño descriptivo y tipo de investigación es cuantitativa. También se realizó una propuesta la cual se le sugiere a la organización implementar para la mejora de estos temas tan importantes, ya que el departamento de recursos humanos es el responsable de que sus colaboradores se sientan felices y bien en su área de trabajo, de no ser así que en conjunto se busquen soluciones efectivas | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Pertenecia laboral y productividad (Estudio realizado con los colaboradores de la Red Nacional de Gestores de Quetzaltenango) | |
| dc.type | text | |
