| dc.contributor | González Pérez, María Elisa | |
| dc.date | 2009 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T19:31:40Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T19:31:40Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Gonzalez-Perez-Maria/Gonzalez-Perez-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000133239^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000133239URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001332390107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285263000007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/150249 | |
| dc.description | El presente estudio midió el perfil de honestidad con la prueba Perfil de Honestidad y el comportamiento organizacional con Perfil Periódico de Honestidad, en una población de 50 sujetos seleccionados y contratados en empresas de servicios de la Ciudad Capital. Se empleó el método estadístico de Chi Cuadrada con dos grados de libertad y 0.05 de confianza. Se observó que el comportamiento organizacional de las personas evaluadas es confiable en un significativo porcentaje de las mismas, de acuerdo a su perfil de honestidad (recomendado / marginal), lo cual indica el carácter efectivo de las pruebas mencionadas. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Comportamiento organizacional | |
| dc.subject | Etica del empleado | |
| dc.subject | Conducta (Etica) | |
| dc.subject | Administración industrial | |
| dc.title | Relación entre el perfil de honestidad y comportamiento organizacional en un grupo gerencial en empresas de servicio de la Ciudad de Guatemala | |
| dc.type | text | |
