Propuesta de un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación para una empresa que confecciona ropa en la zona 12 de la ciudad de Guatemala
Descripción
El presente trabajo de investigación titulado Propuesta de un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación para una empresa que confecciona prendas de vestir en la zona 12 de la ciudad de Guatemala, se realizó con él con el fin de determinar las necesidades de capacitación del personal administrativo y operario creando una herramienta de apoyo para obtener las estrategias necesarias de implementación, de esta forma se asegura una adecuada planificación y desarrollo de los programas. Se realizó un Manual de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación acorde a las necesidades de cada área, departamento y colaborador con el objetivo de un mejoramiento a futuro. Este mismo se aplicará por medio de un instrumento dirigido a colaboradores derivado de los resultados que se obtengan en las futuras aplicaciones de dicho proceso. Un instrumento para entrevista a jefes/supervisores y una herramienta como apoyo para el/la encargado/a del área de Recursos Humanos. Dichos instrumentos permitirán que la organización conozca las áreas más necesitadas de aprendizaje. Así mismo el presente trabajo queda como un aporte dirigido al futuro departamento de Recursos Humanos ya que podrá ser utilizado como una herramienta de apoyo para consultas según el tipo de información que necesiten o bien una actualización dentro de la misma organización para las diferentes áreasModo de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades