Tipo de liderazgo situacional de supervisores de ingenio azucarero
Descrição
El objetivo principal de este estudio es describir los tipos de liderazgo situacional que aplican los supervisores para dirigir a sus colaboradores en una organización azucarera, en función del resultado presentar un programa de capacitación en estilo de liderazgo situacional delegador. Para presentar el siguiente estudio se utilizó una población de 9 supervisores de las diferentes áreas operativas que comprenden la Fábrica del ingenio azucarero, tomándose en cuenta para el estudio las edades que van desde los 25 a los 55 años, el género que este caso fueron todos masculinos, nivel académico y tiempo laboral.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades