| dc.contributor | Santos Rivera, Sara Lucía | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T18:24:52Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T18:24:52Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2018/05/43/Santos-Sara.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000216616 | |
| dc.identifier | (Aleph)000216616URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002166160107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285773300007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/149931 | |
| dc.description | El objetivo de la presente investigación fue establecer si existe una diferencia estadísticamente significativa a nivel de p < 0.05 entre el desarrollo de competencias gerenciales en un grupo de gerentes, jefes y supervisores posterior a participar en un programa de capacitación denominado Escuela de Liderazgo. El estudio realizado fue de tipo descriptivo y la metodología estadística utilizada fue diferencia de medias con una t de student para medias emparejadas y un diseño Pre-Test y Post-Test, utilizando una muestra de 32 colaboradores los cuales participaron del programa de capacitación Escuela de Liderazgo, siendo estos gerentes, jefes y supervisores de una empresa distribuidora de energía en Guatemala. Para determinar el nivel de competencias antes y después del programa, se utilizó un instrumento diseñado por la autora del estudio para tal fin, el cual mide cuatro indicadores: “liderazgo, negociación, comunicación efectiva y trabajo en equipo | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Diferencia en el nivel de desarrollo de competencias gerenciales en un grupo de gerentes, jefes y supervisores posterior a participar en un programa de capacitación | |
| dc.type | software, multimedia | |
