Características del teletrabajo de la ejecutiva Guatemalteca
Autor
Jerez Medina, Jenniffer Lissette
Gaitán Morales, Mildred Florineldy asesor
Universidad Rafael Landívar. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Departamento de Administración de Empresas editor
Metadata
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El objetivo principal de este estudio fue identifcar las características del teletrabajo de la ejecutiva guatemalteca. Para ello se investigó a fondo el concepto del teletrabajo desde la perspectiva de diferentes autores, para lo cual se utilizaron varias fuentes de información tales como textos, tesis, internet, entre otros. Para el trabajo de campo los sujetos de investigación fueron los Administradores de Recursos Humanos y Ejecutivas de empresas de diferentes industrias en la ciudad de Guatemala donde utilizan el teletrabajo como forma de contratación. La presente investigación es de tipo descriptiva y permitió concluir que el Teletrabajo se refiere al desarrollo de la actividad laboral en el hogar, utilizando las telecomunicaciones para comunicarse con sus colegas en la empresa a través de diferentes equipos electrónicos, en la mayoría de los casos, proporcionados por la empresa. Logrando a través de esta forma de contratación beneficios económicos para la empresa y satisfacción de necesidades personales para las teletrabajadoras. Derivado de lo anterior se recomienda a los Administradores de empresas guatemaltecas interesarse en conocer la forma en que podrían aprovechar el teletrabajo, tomando en cuenta las características identificadas en este estudioTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales