El contrato en prácticas o universitario como una nueva forma de contratación laboral
Author
Javier Juárez Ruíz, Carlos Ernesto Javier
Salazar Muñoz, Cynthia Mariela asesor
Universidad Rafael Landívar, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales editor
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El presente trabajo de investigación, gira en torno a la necesidad de regular el contrato en prácticas o universitario como una nueva forma de contratación laboral, En el capítulo I hace referencia a la historia del contrato de trabajo, estudia las características del mismo, su naturaleza jurídica, la definición legal de éste, la clasificación de acuerdo a la doctrina, las modalidades y forma de remuneración, tanto en la doctrina como en la legislación laboral de Guatemala. En el capítulo II se presenta el estudio del contrato formativo, en ella encontramos que es una de las principales herramientas del mercado laboral moderno entre quienes contratan y quienes desarrollan una actividad laboral. Se desarrollan los elementos de los contratos formativos como la capacidad, el consentimiento, el objeto entre otros. En el capítulo III desarrollamos el punto toral de la investigación, el contrato en prácticas, que tiene como característica propia, la de adecuarse a los cambios sociales y económicos que repercuten en las relaciones laborales entre patronos y profesionales, se basa en la preparación de los profesionales egresados de universidades en un trabajo, garantizando los derechos laborales de los profesionales. El contrato en prácticas tiene su origen en la educación y formación del profesional, su naturaleza jurídica es formativa, aportándose los elementos y características del mismo.Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales