Motivación para optimizar el desempeño del recurso humano en las pequeñas empresas ferreteras, del municipio de Mazatenango, Suchitepéquez
Descripción
La presente investigación tiene como objetivo determinar si la motivación es una herramienta indispensable para optimizar el Desempeño del Recursos Humano de las Pequeñas Empresas Ferreteras, en el municipio de Mazatenango, Suchitepéquez, se tomara como muestra a treinta propietarios de dichas empresas. Para lograr el objetivo de estudio, se diseño como instrumento de investigación una boleta de encuesta, dirigida a los propietarios, para determinar si para ellos la motivación es un factor importante para motivar el desempeño laboral de sus empleados, si existe algún tipo de incentivos laborales dentro de su empresa, y si estarían dispuestos a implementar un plan de incentivos laborales en beneficio tanto de la empresa como de su personal. Con los resultados obtenidos se determino que la mayoría de las pequeñas empresas ferreteras en el municipio de Mazatenango, Suchitepéquez, no utilizan ningún plan de incentivos laborales para sus empleados, por lo que se recomienda implementar un plan de incentivos laborales, pues se determina que la motivación es un factor importante para incrementar el desempeño laboral de los empleados; pues la mayoría de los propietarios consultados indicaron que si están de acuerdo con implementar un Plan de Incentivos Laborales en su pequeña empresa Ferretera, para poder motivar el desempeño de sus trabajadores, obteniendo como beneficio mejores ventas y mayores gananciasTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales