La reinstalación del trabajador y la terminación de la relación laboral
Description
La reinstalación del trabajador, se debe entender como un derecho y una garantía que se manifiesta al terminarse la relación laboral, el objetivo primordial es determinar si en la práctica laboral se cumplen con las condiciones legales mínimas para dar por finalizada la relación entre patrono y empleado. Esta investigación se realiza en el modo de monografía, al recabar información sobre la relación laboral y las formas de la terminación de la misma, además de establecer la necesidad de crear procedimientos específicos para la reinstalación de la mujer trabajadora en estado de gravidez, y de los derechos especiales que gozan algunos trabajadores para solicitar la restitución en el puesto de trabajo, una vez se haya producido el despido, además de establecer si después de ser decretada la reinstalación forzosa, es inevitable que el trabajador en la empresa privada se vea en la necesidad de renunciar por malos tratos del patronoAbogado y Notario
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales