Relación en los niveles de autocontrol y la toma de decisiones en un grupo de supervisores que laboran en una cadena de comida rápida en la ciudad de Guatemala
Descripción
El presente estudio tuvo como objetivo encontrar la relación en los niveles de autocontrol y la toma de decisiones en un grupo de supervisores que laboran en una cadena de comida rápida en la ciudad de Guatemala. Se realizó una investigación de tipo correlacional y para analizar los resultados se utilizó la fórmula r de Pearson a través de puntajes directos de las variables X y Y. El estudio a su vez, se llevó a cabo con una muestra de 33 gerentes y subgerentes, comprendidos entre los 22 y 43 años de edad. Se utilizó el test de autocontrol de Susana Navarro (2004), el cual es un test que fue diseñado para que la persona que se lo aplique, sume los puntos obtenidos en cada una de sus respuestas, de manera que, según ciertos rangos especificados, quede definido su nivel de autocontrol emocional. Para lo mismo, se solicitó la autorización de los dueños de la empresa, así como de las autoridades correspondientes dentro del área de Recursos Humanos. Asimismo, se utilizó un test de elaboración propia (2017), basado en la adaptación del Test de Tsedek por José Ángel Álvarez y revisado por Fidelio Swana; para identificar criterios de toma de decisiones y determinación del estado del Yo predominante en los sujetos. Finalmente, determinaba un perfil basado en el concepto de egograma de John Dusay, utilizando como norma de calificación, el diagnóstico cualitativo de palabras y actitudes generales de los estados del Yo, según el Análisis TransaccionalModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades