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Factores Personales e Institucionales asociados a la satisfacción laboral del Personal de Enfermería, del Hospital Regional del Quiché, Guatemala 2020
dc.contributor | Chávez Alvarado, Gladis Azucena | |
dc.date | 2020 | |
dc.date.accessioned | 2024-07-29T18:16:57Z | |
dc.date.available | 2024-07-29T18:16:57Z | |
dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/09/02/Chavez-Gladis.pdf | |
dc.identifier | URL01000000000000000234874 | |
dc.identifier | (Aleph)000234874URL01 | |
dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002348740107696 | |
dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285710970007696 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/149260 | |
dc.description | Titulo de la investigación: Factores Personales e Institucionales, asociados a la satisfacción laboral, del Personal De Enfermería Del Hospital Regional Quiché, Guatemala Año 2020. La satisfacción laboral del personal de enfermería es una variable importante al igual que los factores personales e institucionales asociados, ambos se relacionan con el comportamiento organizacional; actualmente se considera la satisfacción de los profesionales de la salud como indicador que condiciona la calidad en la atención. Objetivo: Determinar los factores personales e institucionales asociados a la satisfacción laboral del personal de enfermería. Tipo de estudio: descriptivo, cuantitativo de corte transversal, sujetos de estudio fueron 50 enfermeros de ambos sexos; el instrumento utilizado fue un cuestionario. Conclusiones: Los factores personales que se relacionan con satisfacción laboral son: puesto de trabajo actual, autorrealización profesional, satisfacción con el área de trabajo y relaciones interpersonales con jefes y compañeros, y el factor con nivel bajo es; el salario que reciben . Entre los factores institucionales positivos están: autonomía, puesto de trabajo de acuerdo a perfil académico; y los factores que repsentaron niveles bajos son: tipo de contrato, jornada laboral, reconocimiento reconfortante, motivación, crecimiento profesional y condiciones seguras | |
dc.description | Modo de acceso: Internet | |
dc.description | Tesis de Grado | |
dc.description | Tesis Licenciatura (Enfermería) URL, Facultad de Ciencias de la Salud | |
dc.language | spa | |
dc.language | Español | |
dc.language | spa | |
dc.title | Factores Personales e Institucionales asociados a la satisfacción laboral del Personal de Enfermería, del Hospital Regional del Quiché, Guatemala 2020 | |
dc.type | software, multimedia |
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