Sentido de pertenencia y motivación laboral
Descripción
La investigación fue realizada con el objeto de determinar la importancia del sentido de pertenencia y motivación laboral, en la Distribuidora Pepsi de Quetzaltenango. El sentido de pertenencia en los principios sobre los cuales debe fundarse toda empresa o actividad de una institución. Sirven como el excelente mecanismo de crecimiento y producción. Se considera importante, como las personas, cosas, grupos, organizaciones o instituciones, que contribuyen a alejar o atenuar la soledad que hoy afecta a las grandes conglomerados humanos, promoviendo inestabilidad, egoísmo, desconfianza, y un sentimiento progresivo de inseguridad y desamparo. La motivación laboral, es el impulso psíquico que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado. Consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño.Tesis Licenciatura (Psicologia) URL, Facultad de Humanidades