Gestión del recurso humano en la Municipalidad de Zacapa
Descrição
Toda empresa pública o privada con el transcurrir del tiempo, requiere abastecerse de personal competente, para que desarrolle de manera eficiente cada una de las funciones de los puestos existentes dentro de la misma, con el propósito de lograr las metas y objetivos establecidos. El presente estudio es de tipo descriptivo, se efectuó en la Municipalidad de Zacapa, y su objetivo primordial fue investigar de qué manera realizan la gestión del recurso humano dentro de esta institución. Para obtener la información se elaboró y aplico una entrevista estructurada y dos cuestionarios; tomando como sujetos de estudio a el coordinador de recursos humanos, 23 encargados de los distintos departamentos y 203 colaboradores. Concluyendo que en la institución estudiada realizan la gestión del recurso humano empíricamente, porque no se ejecutan en su totalidad las fases de: planeación de recursos humanos, procesos de reclutamiento y selección, programas de inducción, capacitación, desarrollo, y evaluación del desempeño. Por lo que se sugiere a las autoridades de la Municipalidad de Zacapa, emplear técnicamente cada etapa de la gestión del recurso humano con el fin de aprovisionarse de colaboradores que cuenten con capacidades específicas para desempeñar los puestos existenteTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales