Gestión de recursos humanos en cooperativas de ahorro y crédito de la ciudad de Quetzaltenango
Descripción
La importancia de esta investigación reside en que hoy en día el recurso humano es herramienta clave para el éxito empresarial, a través de colaboradores motivados, satisfechos, técnicas especializadas, estrategias y la implementación de los procesos de la Gestión de recursos humanos se contribuye a optimizar el desempeño organizacional. El siguiente estudio sobre Gestión de recursos humanos es de tipo descriptivo y se realizó en las cooperativas de ahorro y crédito de la ciudad de Quetzaltenango, el objetivo principal es determinar la aplicación la Gestión de recursos humanos en dichas cooperativas. Se utilizaron dos cuestionarios, uno dirigido a los gerentes y sub-gerentes y otro dirigido a los colaboradores, los cuales tienen preguntas de selección múltiple y abierta. Se conoció mediante el estudio realizado a los gerentes y colaboradores de cada una que las cooperativas, que los procesos de la Gestión de recursos humanos se implementan, son eficientes y han contribuido a optimizar el desempeño organizacional. Sin embargo, la planeación de la carrera profesional para los colaboradores no se ha integrado dentro de las cooperativas porque no se conocen las estrategias y lineamientos necesarios para llevarse a cabo. El personal no ha recibido información profesional ni han determinado sus objetivos profesionalesTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales