| dc.contributor | Castillo Barrios, María Jimena autor | |
| dc.date | 2010 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T16:35:57Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T16:35:57Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Castillo-Maria/Castillo-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000145915^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000145915URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001459150107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285688370007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/148367 | |
| dc.description | El objetivo del presente trabajo de investigación se realizó con el fin de determinar la relación entre asertividad y comunicación interna de los trabajadores administrativos del Centro Regional de Justicia de Quetzaltenango. El instrumento utilizado para medir la asertividad fue el test Inventario de Asertividad, INAS-87, el cual consta de tres niveles: no asertividad, asertividad y agresividad. La comunicación interna fue medida por una escala de Likert. La población estuvo integrada por 44 trabajadores del área administrativa del Centro Regional de Justicia de Quetzaltenango, hombres y mujeres comprendidos entre dieciocho y sesenta y cinco años de edad; casados y solteros. El diseño estadístico utilizado fue de tipo descriptivo, es la investigación que estudia, interpreta y estructura las variables independientes y dependientes. Estudia lo que fue en las interrelaciones de variables. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Comunicación organizacional | |
| dc.subject | Comunicación en administración | |
| dc.subject | Cultura corporativa | |
| dc.subject | Asertividad (Psicología) | |
| dc.title | Asertividad como elemento de comunicación interna | |
| dc.type | text | |
