Factores determinantes para la estabilidad laboral en fincas cafetaleras ubicadas en el municipio de La Democracia, Huehuetenango, Guatemala
Descripción
El objetivo del presente estudio fue establecer los factores determinantes en la estabilidad laboral de los jornaleros y administradores de fincas cafetaleras de La Democracia, Huehuetenango, Guatemala. Los factores evaluados fueron: satisfacción con los horarios, identificación con el ambiente laboral, complacencia del salario y agrado con los incentivos no monetarios. La presente investigación tuvo de enfoque descriptivo, realizando un análisis de resultados a través de cálculos estadísticos en Excel y la presentación en gráficas de barras y tablas. Los resultados obtenidos mostraron que los trabajadores de las fincas de café del área de Huehuetenango se sienten identificados en primer lugar con los incentivos no monetarios, en segundo lugar con salarios, dejando en tercero horarios y por último el ambiente laboral. Se concluyó basado en las mediciones de los factores del estudio y sus resultados, que existe una identificación del 85% de los sujetos con los incentivos no monetarios que se manejan en las fincas, lo cual establece que la estabilidad laboral del grupo de jornaleros y administradores está influenciada por las condiciones de trabajo que se le otorgan en la empresaModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales