| dc.contributor | Moir Barrios, Ana Lucía | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T16:31:35Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T16:31:35Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Moir-Ana.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000158493^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000158493URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001584930107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285371770007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/148074 | |
| dc.description | El objetivo de la presente investigación fue conocer la percepción del coach (capacitador), del coachee (quien participa en el proceso) y del Gerente contratante del servicio, en relación a los distintos beneficios que se obtienen en base a la participación en un programa de coaching. Para ello, se utilizó una muestra de 9 sujetos (2 coach, 5 coachees y 2 Gerentes) de distinto género y edad. Esos sujetos ya habían participado con anterioridad de dicho proceso. Se llevó entonces a cabo un estudio cualitativo, utilizando como instrumento 3 guías semiestructuradas (una por cada tipo de sujeto), la cual pretendía recabar información sobre los beneficios obtenidos a nivel laboral, personal, sobre las competencias aprendidas y las aplicadas. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Capacitación de empleados | |
| dc.subject | Adiestramiento ocupacional | |
| dc.subject | Productividad del trabajo | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.title | Percepciones de los beneficios obtenidos, posterior a la participación en un proceso de Coaching | |
| dc.type | software, multimedia | |
