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dc.contributorArmas Fernández, María Gabriela
dc.date2017
dc.date.accessioned2024-07-29T16:24:06Z
dc.date.available2024-07-29T16:24:06Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjrcd/2017/05/43/Armas-Maria.pdf
dc.identifierURL01000000000000000215610^^^^
dc.identifier(Aleph)000215610URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002156100107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285195360007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/147883
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar cuáles son los incentivos laborales preferidos por el personal de todas las áreas que labora en una institución educativa según la generación a la que pertenecen. El grupo de investigación estuvo conformado por ciento seis colaboradores de ambos géneros. El instrumento que se utilizó para la investigación fue un cuestionario desarrollado por la autora, con base en las preferencias de incentivos laborales según la generación a la que pertenece el personal y otros aspectos demográficos, como la antigüedad laboral, escolaridad, género, estado civil, entre otros. Esta investigación es de tipo descriptiva, ya que no se dio lugar la manipulación de variables, sino únicamente utilizó la recopilación de información, la cual fue interpretada con base en la medición numérica y el análisis estadístico
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleIncentivos laborales preferidos por el personal de una institución educativa según la generación a la que pertenecen
dc.typesoftware, multimedia


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