Incentivos laborales preferidos por el personal de una institución educativa según la generación a la que pertenecen
Description
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar cuáles son los incentivos laborales preferidos por el personal de todas las áreas que labora en una institución educativa según la generación a la que pertenecen. El grupo de investigación estuvo conformado por ciento seis colaboradores de ambos géneros. El instrumento que se utilizó para la investigación fue un cuestionario desarrollado por la autora, con base en las preferencias de incentivos laborales según la generación a la que pertenece el personal y otros aspectos demográficos, como la antigüedad laboral, escolaridad, género, estado civil, entre otros. Esta investigación es de tipo descriptiva, ya que no se dio lugar la manipulación de variables, sino únicamente utilizó la recopilación de información, la cual fue interpretada con base en la medición numérica y el análisis estadísticoTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades