Gestión de recursos humanos como socio estratégico en una empresa farmacéutica multinacional

dc.contributor	Hernández Lemus, Sandra Judith
dc.date	2019
dc.date.accessioned	2024-07-29T16:24:04Z
dc.date.available	2024-07-29T16:24:04Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2019/05/22/Hernandez-Sandra.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000229694
dc.identifier	(Aleph)000229694URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002296940107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285427410007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/147852
dc.description	La presente investigación de tipo descriptiva, tuvo como objetivo determinar la gestión de recursos humanos como socio estratégico en una empresa farmacéutica multinacional, conociendo su involucramiento para contribuir al logro del mejor rendimiento de los colaboradores, alineando su propia estrategia a la de la empresa, a través de la puesta en marcha de sus prácticas. El instrumento utilizado fue elaborado por la investigadora y validado por expertos en el tema, consistiendo en un cuestionario de medición de recursos humanos como socio estratégico conformado por 20 preguntas; el cual evaluó los indicadores: conocimiento de la estrategia, alineación de planes estratégicos, proceso de salida y retención de talento. Se aplicó a 30 colaboradores de mandos altos y medios, hombres y mujeres, con edades de 26 a 55 años, antigüedad laboral entre 5 y 30 años todos con título universitario. Como resultado principal se pudo determinar que el nivel de apoyo de recursos humanos en la empresa donde se realizó el trabajo de investigación es de nivel mediano, con área de oportunidad para ubicarse en el nivel alto, lo cual puede lograr si continúa alineando sus prácticas a las necesidades estratégicas de la empresa, enfocándose en ser un gestor del negocio
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Gestión de recursos humanos como socio estratégico en una empresa farmacéutica multinacional
dc.type	text

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