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dc.contributorParedes Morales, Alejandro
dc.date2004
dc.date.accessioned2024-07-29T16:01:25Z
dc.date.available2024-07-29T16:01:25Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2004/01/04/Paredes-Alejandro.pdf
dc.identifierURL01000000000000000100772
dc.identifier(Aleph)000100772URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001007720107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285688980007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/147280
dc.descriptionEn el presente trabajo primero se define 10 que es un CRM, las clases que existen as! como las fases en las que se desarrolla. Se detallan los pasos críticos y puntos a tener en cuenta en su implementaci6n, haciendo énfasis en el Recurso Humano como factor determinante en este. Así mismo se mencionan algunos casos de aplicación en Guatemala. Se da una visi6n general sobre el tema y los puntos importantes a tomar en cuenta antes de iniciar una implementaci6n de este tipo
dc.descriptionTesis Licenciatura (Mercadotecnia) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectAdministración de ventas
dc.subjectServicio al cliente
dc.subjectLealtad del consumidor
dc.subjectComunicación en mercadeo
dc.subjectRelaciones con los clientes
dc.subjectCapacitación de empleados
dc.titleCRM, lo que se debe saber para su implementación Artículo Especializado
dc.typetext


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